Présentement, grâce à la réduction d’impôts en ce qui concerne l’aide à la personne, on est capable de décaisser deux fois moins en engageant une spécialiste du ménage. Néanmoins, on désire toujours une offre plus favorable, pour un agrément maximal. Prenons en compte les éventualités pouvant survenir.

En engageant une aide ménagère, l’on se positionne alors comme particulier employeur. Malgré le fait qu’on paye avec le Chèque Emploi SU, des dépenses patronales sont dues : prévoyance, suivi médical, etc. Et justement, cette option ne devrait être qu’un recours exceptionnel.

Pour trouver une femme de ménage à domicile, il est également pensable de faire appel à une entreprise dédiée, à l’image de Ménage Viadom par exemple. Dans ce cas-ci, on est client. Aucune convention de travail donc, mais un document de prestation. L’aide ménagère est une salariée de l’enseigne, donc nul frais supplémentaire à payer par le particulier. Il est aussi à savoir que pour une recherche femme de menage à Lyon ou une femme de menage à domicile à Lille, il est envisageable de tomber sur une « auto-entrepreneur ». Dans ce cas de figure, elle endosse le rôle d’employeur et d’employée en même temps. Ainsi, pour les deux derniers recours, on sera toujours susceptible de tirer avantage des 50% de crédit d’impôt. A noter cependant qu’il est indiqué de vérifier que la prestataire individuelle ait tout au moins un agrément standard délivré par la DIRECCTE.