La société NIM Europe qui a pour particularisme de ne fournir aucun établissement matériel, se trouve être un professionnel britannique à l’origine, du domaine de l’intérim management, ayant plus de dix années d’expérience sur le marché communautaire. NIM Europe s’est par conséquent orientée vers le statut de société d’intérim cadre étant un statut prévu en droit français et entièrement légal. Concrètement, l’établissement intéressé élabore sa demande pour bénéficier d’un manager de transition, sélectionné spécialement dans le cadre d’une telle tâche spécifique, le détail des rémunérations et stratégies ayant été calculés.

Traditionnellement, le besoin d’un manager compétent suppose une célérité de la prise de fonction, et pour répondre ses exigences, les données des candidats sont préparées extrêmement rationnellement. De façon à conduire au mieux le plan d’intervention, les managers de transition ne sont pas sélectionnés selon le volume d’années de carrière, ces derniers seront sélectionnés par rapport à leur qualification. Il doit auparavant avoir réussi un plan semblable, ceci procure de fortes chances de réussite de la transition.

Le cadre de travail des experts qui œuvrent pour NIM Europe est clair et licitement organisé et ne saurait par conséquent engendrer un procès en face de n’importe quel organe de contrôle. Toutes les agences, étatiques mais aussi privées, toutes les tailles confondues, pourront requérir le service d’un expert de ce type.

Effectivement, le professionnel du management de transition aidera extrêmement efficacement les entreprises qui subissent de grands changements. D’un point de vue du trade marketing tout comme au niveau de la restructuration, le cadre intérimaire représentera la personne qui pourra procurer les schémas les meilleurs pour une excellente perpétuation du fonctionnement de la firme en question.